Arbetsrätt

Publicerad:

Senast uppdaterad:

Arbetstid, semester och anställningstrygghet. Arbetsrätten påverkar vårt dagliga arbetsliv i högsta grad. Sacos jurister är experter på området och bevakar frågorna på hemmaplan såväl som i Bryssel.

Det är arbetsrätten som styr förhållandet mellan anställd och arbetsgivare. Det handlar bland annat om om anställningstrygghet, anställningsformer och diskriminering. Arbetsrätten sätter även spelreglerna mellan arbetsmarknadens parter och reglerar inflytandet på arbetsplatsen samt rätten att vidta stridsåtgärder, som strejk och övertidsblockad.

I Sverige bestäms en stor del av reglerna på arbetsmarknaden av parterna, det vill säga de fackliga organisationerna och deras motparter på arbetsgivarsidan. Det är i kollektivavtalen vi hittar svaren på många av de arbetsrättsliga frågorna som berör den enskilde i arbetslivet. Kollektivavtal är det överlägset bästa sättet att reglera arbets- och anställningsvillkor. Avtalen är flexibla samtidigt som de ger bra villkor och skapar trygghet och stabilitet på arbetsmarknaden. Rätten att vidta stridsåtgärder är viktig för att skapa rimliga villkor, men ska användas med förnuft och bara när medlemmarna på arbetsplatsen önskar det.

För en facklig centralorganisation som Saco är arbetsrätten en självklar fråga att arbeta med. Saco centralt hanterar dock inte enskilda medlemsärenden och arbetsrättsliga tvister. Det gör våra 22 förbund. Våra jurister är emellertid auktoriteter på området och bevakar förbundens intressen på arbetsrättens område. Saco är även remissinstans för lagförslag och fungerar som experter i olika arbetsgrupper.

Vi har även tagit fram en särskild sajt om kollektivavtal för dig som vill veta mer om fördelarna med kollektivavtalet och hur det fungerar.

Sedan Sveriges inträde i EU har arbetsrätten blivit allt mer internationell. Beslut som fattas i Bryssel påverkar oss i högsta grad och Saco finns sedan 1997 representerat genom det fackliga Brysselkontoret. Det är ett samarbete mellan de tre fackliga centralorganisationerna (Saco, LO och TCO) och syftet är att på plats bevaka och frågor som har betydelse för svenska löntagare.

Saco har även rätt att förslå ledamot till Arbetsdomstolen, en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga tvister som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Vill du veta hur Saco vill förbättra den svenska arbetsrätten? Klicka på länken här nedan.

Sacos ställningstaganden:

Arbetsrätt - balans mellan trygghet och flexibilitet