Löner

Artikeln publicerades:

För att göra detta möjligt krävs att arbetsgivare och fackförbund tar ett gemensamt ansvar. Lönen ska motsvara prestation, kunnande och ansvar. Det är möjligt om lönerna sätts på individnivå. Därför är det viktigt att alla anställda har ett enskilt lönesamtal med den lönesättande chefen.

Vi slår vakt om de grundläggande principerna för hur lön ska sättas. Lön är ersättning för utfört arbete, men lönen ska också uppmuntra till goda prestationer, det ska löna sig att utbilda sig, erfarenhet ska ge högre lön liksom ökat ansvar. Det förutsätter att lönen sätts lokalt med en lönesättning som är individuell och differentierad.

Efterfrågan på arbetskraft och hur många som är beredda att arbeta sätter ramen för löneförhandlingarna. Lönerna påverkas av vad som händer i omvärlden. I Sverige har det skett en förskjutning som innebär att lönerna i högre grad sätts på lokal nivå, sedan ramarna spikats centralt. För flera akademikergrupper sätts lönerna numera helt i direkta förhandlingar mellan den enskilde arbetstagaren och arbetsgivaren.

Saco arbetar med att öka kunskapen om hur löner och andra villkor sätts, hur förutsättningarna förändrats och vilka konsekvenser förändringarna får på arbetsmarknaden.

Livslön - ett Sacobegrepp

Livslön innebär att vi bryr oss om akademikerns hela karriär

När Saco lanserade begreppet livslön på 1960-talet var det i polemik mot det rådande skattesystemet. Inkomstbeskattningen bygger på den årliga inkomsten. Genom att beräkna skatten på ett helt livs inkomster kunde Saco visa hur skatterna slog mot dem som använde många år för att utbilda sig. Sedan dess har Saco tagit fram ett antal livslönerapporter med fokus på det långsiktiga perspektivet - blir investeringen i utbildning någonsin lönsam, då man även tagit hänsyn kostnader för studierna i form av studieskulder? Den senaste livslönerapporten tar även hänsyn till effekter av arbetslöshet och pensioner.

Livslönen påverkas av valen och besluten

Livslön är ett begrepp med många aspekter. Hur kan var och en påverka sin livslön genom sina egna val? Det är viktiga frågor, både för dem som står i början av sitt yrkesliv och för dem som har chefsansvar i olika organisationer. Hur påverkas livslönen av vad, var och när man studerar? Vilka konsekvenser får arbetslöshet direkt efter studierna? Lönar det sig att vänta eller ska man ta första bästa jobb? Hur påverkar familjebildningen livslönn? Har det någon betydelse om man är gift?

Storleken på den samlade lönen och inkomsten under ett helt liv påverkas förutom av en mängd individuella val även av politiska beslut. Staten påverkar genom utbildning, arbetsmarknadsinsatser, skatter och studiemedelssystem, och arbetsmarknaden genom lönebildning och arbetstillfällen.

Men livet är inte bara lön – det finns även andra aspekter. Att välja livsbana handlar också om en strävan efter att kunna känna sig stolt i sin profession och att trivas i sitt arbete.

Det är allt detta livslön handlar om.