Uppdraget

Saco är akademikernas organisation. Saco arbetar för ett uthålligt samhälle som sätter kunskapen i centrum – för att åstadkomma både en hållbar utveckling och öka medborgarnas välstånd, men också för att göra människornas vardag rikare och stärka demokratins institutioner.

Sacos och förbundens utmaning

Saco är de 22 medlemsförbundens organisation. Uppgiften är att utifrån en värdegemenskap baserad på förbundsmedlemmarnas utbildning, kunskap och kompetens tillvarata förbundsmedlemmarnas intressen och att uppmuntra fler att söka sig till organisationerna.

Globaliseringen, migrationen och klimatförändringarna kommer att påverka det svenska samhället, inte minst arbetslivet. Därför är det viktigt att Saco verkar för att Sverige möter de utmaningarna och tar tillvara de möjligheter dessa skapar.

Kongressperioden kommer att präglas av den finanskris som tog fart under år 2008. Vi kan befara en djup och lång lågkonjunktur, men vi kan också se fram mot en konjunkturuppgång. Både dåliga och goda tider ska samsas med en generationsväxling på arbetsmarknaden.

Saco ska verka för att både lågkonjunktur och högkonjunktur bemöts med kloka och effektiva åtgärder. Eftersom krisen ser ut att bli både djup och långdragen, gäller det att se till att det finns möjligheter att minska krisens långsiktiga skadeverkningar.

Varsel, neddragningar och uppsägningar drabbar akademiker med fast jobb, medan indragna tjänster och färre vikariat drabbar akademiker med tidsbegränsade anställningar. Allra svårast har de som är nya på arbetsmarknaden, de nyexaminerade. Arbetsförmedling och vägledning ska hålla hög kvalitet och vara effektiv. För att ge de årskullar som lämnar universitet och högskolor under tuffa tider chansen att komma in på arbetsmarknaden behövs bra möjligheter till akademikerpraktik.

Många kommer att söka sig till högskolan, många med examen men utan jobb kommer att försöka stanna kvar, och många krav kommer att resas på att inrätta fler utbildningsplatser. Det gäller att se till att högskolan har resurser att hålla en hög kvalitet på alla utbildningar och mod att säga nej till platser som inte håller hög kvalitet.

Kommuner och landsting behöver stabilitet i form av tillfälliga statsbidrag för att undvika stora uppsägningar och anställningsstopp samtidigt med den stora generationsväxlingen.

Jämfört med de andra centralorganisationerna har Saco och dess förbund haft en god medlemsutveckling. Jämfört med hur många som skulle kunna vara medlemmar återstår dock mycket att göra. Det är särskilt viktigt att Sacos och Sacoförbundens verksamhet präglas av unga medlemmars engagemang.

Saco och förbunden är både yrkesförbund och fackliga organisationer. Organisationen ska bidra till medlemmarnas trygghet vid omställningar, den ska stödja och företräda medlemmarna i förhandlingar, och den ska föra medlemmarnas talan i viktiga frågor om arbetets organisation och den samhälleliga organisationen omkring det. Sättet att utföra uppgiften måste anpassas till arbetslivets förändringar. Saco Lönesök är ett exempel på hur stöd i löneförhandlingar kan anpassas till individualiseringens krav.

Sacoförbunden tar också en viktig del av ansvaret för att utveckla sina professioner och föra deras talan i den allmänna debatten. Som mötesplatser för medlemmarnas idéutbyte spelar Sacoförbunden en roll som går vida utöver de gängse fackförbundens inriktning. På samma sätt verkar Saco som akademikernas federation för att uppmärksamma akademikernas betydelse i dagens samhälle och för lösningen av framtidens problem. Det är en central del av organisationens identitet.

Betoningen av professionen gör studentverksamheten till en viktig bas för Saco. Medlemsförbundens studerandemedlemmar samlas genom Saco Studentråd till Sveriges största frivilliga studentorganisation. Studentrådet bevakar aktivt utbildningspolitiken och deltar i samhällsdebatten i frågor som rör studenterna och den högre utbildningen. Organisationen är en mötesplats för studentsektionerna i Sacofederationen.