Lokala fackföreningar

Artikeln publicerades:

Grunden för lokalföreningens arbete är att medlemmarna ska vara med och skapa goda lokala förhållanden på sin arbetsplats. Dessutom reglerar en mängd lagar och avtal förhållandet mellan arbetsgivaren och lokalföreningen samt klarlägger förutsättningarna för det fackliga arbetet.

Den lokala föreningens vanligaste uppgifter är att:

• Förmedla information till medlemmarna om vad som sker på arbetsplatsen. Företräda medlemmarna i fackliga frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivaren och medlemmarna. Oftast sker detta i förhandlingar enligt medbestämmandelagen (MBL). Förhandlingar kan röra allt från förändringar av lokaler till personalförändringar och anställningsvillkor i kollektivavtalet.
• En av de viktigaste uppgifterna för föreningen är att företräda eller stödja medlemmarna vid lönerevisioner. Olika arbetsplatser har olika former för hur de lokala löneförhandlingarna går till. Förbunden har aktuell lönestatistik och annat material till stöd för det lokala förhandlingsarbetet.
• Utse/föreslå representanter i exempelvis skyddskommitté och jämställdhetskommitté. Föreningen avgör i vilka organ man vill medverka. Fungera som diskussionsforum för gemensamma frågor. För att vara en bra företrädare för medlemmarna krävs en god kännedom om medlemmarnas uppfattning i viktiga frågor. En dialog med medlemmarna är därför viktig för att det lokala fackliga arbetet ska fungera bra.
• Rekrytera medlemmar till förbunden. Föreningen har tillgång till rekryteringsmaterial för att rekrytera nyanställda och andra intresserade. Fler medlemmar ger föreningen större inflytande på arbetsplatsen.

Sacoförbunden utbildar och stöttar

Som hjälp och stöd för lokalföreningarna och de fackliga förtroendemännen finns ett centralt kansli för varje Sacoföbund. Här arbetar jurister och andra experter som kan hjälpa till i svåra fall. De centrala kanslierna anordnar också kurser för att lokala representanter ska kunna bedriva en god lokal facklig verksamhet. De driver också opinion i för medlemmarna viktiga frågor. Vanligen sitter även förbundstidningens redaktion på det centrala kansliet.

Sacoförbundens nationella kanslier kan också vara ett viktigt stöd vid förhandlingar med arbetsgivare. Om den lokala fackliga organisationen och arbetsgivaren inte kan enas ska arbetsgivaren på begäran även förhandla med den centrala fackliga organisationen. Tvisteförhandlingar avser i första hand tvister om tolkning eller tillämpning av träffade kollektivavtal eller gällande lagstiftning. Sådana tvister brukar betecknas som rättstvister. Sådana tvister kan ytterst avgöras av domstol. För att domstolen ska ta upp tvisten måste parterna först ha försökt att lösa den genom förhandlingar lokalt och centralt.