Bra att arbetsgivarna inte ska kunna begära utdrag ur belastningsregistret

Det är ett utmärkt förslag att grundregeln ska vara att arbetsgivaren inte ska kunna begära utdrag av belastningsregistret från en arbetssökande. Det säger Sacos chefsjurist Lena Maier Söderberg sedan utredningen om registerutdrag lagts fram till regeringen. Utredningen har lyssnat till våra argument, säger Lena Maier Söderberg.

Publicerad: Torsdag 26 jun 2014

Senast uppdaterad: Fredag 9 jun 2017

Bakgrunden är att uttdragen från belastningsregistret har ökat kraftigt de senaste tio åren. Ökningen beror till stor del på att arbetsgivare begär dem inför en eventuell anställning. Den arbetssökande som vägrar har mindre möjlighet att få arbetet. Men nu föreslår alltså utredningen att det ska bli förbjudet för arbetsgivare att utan författningsstöd begära att arbetssökande ska visa upp utdrag ur belastningsregistret. Det kränker den personliga integriteten och det har aldrig varit meningen att belastningsregistret skulle användas på det viset. Dömda personer som avtjänat sitt straff ska kunna verka i samhället och söka arbete som alla andra. Utredningens förslag påverkar inte den gällande regleringen av registerkontroll för personer som ska arbeta med exempelvis barn. – Personer som söker jobb ska bli bedömda utifrån sina yrkesmässiga och personliga meriter och inte utifrån ett brott som straffet är avtjänat för, säger Lena Maier Söderberg.

Frågor:
Lena Maier Söderberg, chefsjurist Saco, tel. 08-613 48 23
Anders Jonsson, presschef Saco, tel. 070-349 35 72