Om du har du blivit kallad till intervju betyder det att du antagligen uppfyller de formella kvalifikationskraven för jobbet. Vid intervjun vill arbetsgivaren lära sig mer om dig och dina kompetenser för att kunna avgöra om du är rätt person för jobbet. Glöm inte att intervjun också är ett tillfälle för dig att ställa frågor och få en bild av arbetsplatsen och det jobb du söker.
Att gå på intervju kan vara nervöst. Sällan känner man sig så granskad som då. Samtidigt ska du visa dig från din bästa sida och svara på frågor om dig själv och dina erfarenheter på ett sätt som är lagom kaxigt och lagom ödmjukt.
Inför intervjun bör du skaffa dig kunskaper om arbetsgivaren. Det kan handla om vilken ställning företaget har på marknaden och vilka projekt som är på gång. Besök arbetsgivarens hemsida. Genom att vara förberedd är det enklare att slappna av under intervjun och därmed lättare att göra ett gott intryck.
Innan intervjun är det också viktigt att du kontaktar dina referenspersoner så att de är väl förberedda när arbetsgivaren ringer.
Tänk gärna en extra stund på ditt kroppsspråk under intervjun och hälsa ordentligt på alla som ska vara med. Viktigt att känna till är att det i Sverige är vanligt att hälsa genom att ta i hand och att den som inte vill hälsa så, utan särskild förklaring, kan uppfattas som oartig. När du talar så var noga med att vända dig till alla som sitter i rummet när du blir intervjuad, det är viktigt att ingen känner sig nonchalerad.
Ställ egna frågor
När man är nervös är det lätt att man blir lite passiv. Försök att övervinna detta och visa ditt intresse för tjänsten genom att ställa frågor om tjänsten och företaget. Var inte heller rädd för att fråga om det är något du inte förstått eller att fundera en extra stund om du inte kan svara på en gång. Det visar bara ytterligare att du är seriös och intresserad.
Många intervjuer börjar med att arbetsgivaren berättar om företaget och tjänsten en stund innan man kommer igång med att ställa frågor till dig. Det är ett sätt att få nervositeten att släppa samt för arbetsgivaren att se hur intresserad du är av företaget och tjänsten. Ställ gärna frågor under denna tid, dels för att visa ditt engagemang, dels för att testa rösten.
Att ha funderat igenom och förberett svaren på några av de vanligaste frågorna är ett annat sätt att känna sig mer trygg i intervjusituationen.
Räkna med att du kommer att få några av följande frågor:
- Presentera dig kortfattat på ett par minuter. Beskriv dina tidigare jobb och vad du har lärt dig av dem.
- Varför vill du ha just det här jobbet?
- Vad gör du om 5 år?
När du presenterar dig själv, lägg tonvikten vid de senaste åren. Ta upp sådant som är relevant för jobbet t ex längre utlandsvistelser, förtroendeuppdrag, goda egenskaper etc. Fundera över kraven och önskemålen som ställts upp i platsannonsen. Läs dessutom igenom det personliga brev du skrev när du sökte jobbet. Motivera hur dina egenskaper och erfarenheter uppfyller önskemålen. Visa ditt engagemang och din motivation!
Svara ärligt när du berättar om dina planer för framtiden. Arbetsgivare vill veta hur länge du kan tänkas vara kvar inom företaget och hur målinriktad du är.
Glöm heller inte att det är du själv som bestämmer vad du under intervjun vill ta upp och svara på. Du behöver exempelvis inte berätta vilken religion du har, dina politiska åsikter, din sexuella läggning, att du är gravid eller planerar att skaffa barn. Intervjun ska handla om sådant som är relevant för jobbet.
Innan du och arbetsgivaren träffas för intervju är det möjligt att du får göra en personlighets- och/eller kunskapstest. Arbetsgivaren vill genom testet snabbt lära känna dig och se om du passar för arbetet. De delar som testas kan vara språk, analysförmåga, logik och värderingar. Under intervjun diskuteras sedan resultaten och du får möjlighet att kommentera. Om du inte får denna möjlighet bör du fråga efter resultaten och hur de används.
Intervjuträning och feed back
När du kommer hem efter intervjun bör du fundera över hur du upplevde intervjun. Vilka frågor du fick och vilken respons du fick från arbetsgivaren på dina frågor. Vad gick bra och vad kan du förbättra? Fundera också på om arbetet är intressant för dig. Om det inte kändes rätt bör du vara uppriktig mot dig själv. Att hamna på fel plats är vare sig bra för dig eller för företaget.
Genom ditt fackförbund kan du få hjälp att förbereda dig inför intervjun, exempelvis genom en att genomföra en fingerad anställningsintervju. Att träna på intervjusituationen är bra sätt att lyckas när det verkligen gäller. Kontakta ditt Saco-förbund för att ta reda på vad som gäller för dig. Läs mer om Sacoförbunden här.