Svenskt rättsväsende i internationella uppdrag m.m.

2010 02 04

Saco vill ha avtalslösning

Läs hela dokumentet som PDF

09rem96.pdf

Utredningen har haft i uppdrag att förbättra förutsättningarna för svenskt rättsväsende att delta i internationella uppdrag. Saco väljer att yttra sig endast i de arbetsrättsliga delarna.

Utredningen förordar en reglering av anställningsförhållandena för personal med internationella civila uppdrag i lag och förordning. Sacos principiella inställning är att arbetsrättsliga frågor bäst regleras inom ramen för partssystemet i kollektivavtal.

Ett vägande skäl för en författningsreglering som utredningen anger är att frågor som redan regleras i lag eller begränsar befintlig lagstiftning lämpligen bör regleras i lagform. Saco delar inte denna uppfattning. Lagförslaget innebär bland annat avsteg från semesterlagen och arbetstidslagen. Dessa lagar är primärt semidispositiva, vilket innebär att bestämmelserna redan idag kan frångås genom kollektivavtal. Att lagreglerna är semidispositiva beror på att lagstiftaren anser att villkoren bäst regleras i kollektivavtal.

Såvitt Saco kan bedöma finns de förutsättningar som krävs för en avtalsreglering. Vidare vill Saco peka på att det redan idag för utlandstjänstgöring, genom till exempel URA, finns flexibla lösningar som bör kunna anpassas till yrke och uppdrag. Beträffande förutsättningarna för avtalslösningar vill vi särskilt hänvisa till det remissyttrande som Saco-S lämnat. Också Arbetsgivarverkets uppfattning såsom den redovisas i betänkandet ger stöd för detta antagande.

Beträffande utredningens överväganden om meritvärdering och lönesättning ställer Saco sig bakom det remissyttrande som Saco-S lämnat över betänkandet.