Diskriminering

Alla ska behandlas lika oavsett könstillhörighet, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, funktionshinder och religionstillhörighet eller annan trosuppfattning. Tvärr är det inte alltid så utan diskriminering förekommer. Med diskriminering menas att du inte blir likadant behandlad som en annan person fast situationen är likadan. Detta kallas att bli särbehandlad och om den särbehandlingen inte kan motiveras sakligt, är den inte tillåten.

De så kallade diskrimineringsgrunderna som finns, dvs de orsaker som man inte får särbehandla någon för, är könstillhörighet, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning och funktionshinder. Vid årsskiftet till 2008 blev det också förbjudet att åldersdiskriminera, dvs särbehandla någon på grund av hur gammal eller ung den personen är.

Utbildning har stor betydelse i dagens kunskapssamhälle. Det är en självklarhet att alla ska ha samma chans till utbildning och behandlas lika under utbildningen. Studenter vid universitet och högskolor betraktas inte som arbetstagare och omfattas därför inte av de lagar som finns för att motverka diskriminering i arbetslivet.

För att diskriminering inte ska ske i högslolan finns "Lagen om likabehandling av studenter", som har till syfte att på högskoleområdet främja lika rättigheter för studenter och sökande och att motverka diskriminering på grund av könstillhörighet, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning och funktionshinder. Ålder finns inte inskrivet i denna lag ännu.