Om oss

Centrala Sacorådet i Malmö stad är en facklig sammanslutning som organiserar akademiker inom olika yrken.  Saco  består av 23 självständiga fack- och yrkesförbund verksamma inom kommunal, privat och statlig sektor. Sacos förbund har sammanlagt ca 5 000 medlemmar i Malmö stad.

Publicerad: Torsdag 3 aug 2017

Senast uppdaterad: Fredag 4 aug 2017

I Malmö stad är akademikerna genom deras respektive förbund organiserade i Centrala Sacorådet. Centrala Sacorådet i Malmö stad är ett samverkansorgan för förbund anslutna till Saco. Rådets styrelse utses vid årsmötet av representerade förbund. Sacorådets styrelse består av ledamöter från följande förbund:

  • Akademikerförbundet SSR
  • DIK
  • Jusek
  • LR
  • Fysioterapeuterna
  • Naturvetarna
  • Sveriges Arbetsterapeuter
  • Sveriges Arkitekter
  • Sveriges Ingenjörer
  • Sveriges Psykologförbund
  • Sveriges Skolledarförbund

En viktig uppgift för Sacostyrelsen är att samordna det fackliga arbete som sker inom ramen för Malmö stads samverkansavtal. Sacostyrelsen utser representanter i kommuncentrala samverkansgrupper. Det övergripande arbetet därutöver framgår av verksamhetsplanen. I denna framgår att styrelsen informerar och utbildar lokalfacklig företrädare och skyddsombud. Styrelsen anordnar även tematiska möten. Uppdraget är också att stödja bildandet och upprätthållandet av Sacos organisation ute i förvaltningarna.

Sacorådets arbete bedrivs till viss del av ett kansli bestående av en ordförande, en sekreterare och en arbetsmiljösamordnare med anställning i Malmö stad och som är tjänstlediga för fackligt uppdrag en på heltid och två på deltid.

Sacos lokala organisation på förvaltningarna

Utgångspunkten för Sacos organisering i Malmö stad är att beslut tas så nära medlemmarna som möjligt. Detta sker företrädesvis i Sacoföreningar med lokalt förankrad styrelse. Lokala föreningar utser representanter till lokala samverkansgrupper. Stöd till lokala Sacoföreningar ges av Sacokansliet.

Sacofrågor

Sacoföreträdare har mandat att företräda medlemmar i de frågor som hanteras inom samverkanssystemet: medbestämmandefrågor som övergripande verksamhets-, budget samt arbetsmiljö- och personalpolitiska frågor med mera.

Som Sacoföreträdare i en partssamverkansgrupp, oavsett nivå, har man ett uppdrag att företräda alla Sacoförbundens medlemmar. Det kan i vissa fall innebära behov av bordläggning och eller adjungering för Sacos del, eftersom det kan vara svårt att ha tillräcklig kunskap om alla medlemsgrupper, framför allt på förvaltningsnivå. Arbetsmiljöarbetet sker i alla delar av samverkanssystemet. Särskilt ansvar har förvaltningsrådet som tillika är skyddskommitté. Det är därför önskvärt att minst en förvaltningsrådsrepresentant från Saco i förvaltningsrådet är skyddsombud, gärna huvudskyddsombud på förvaltningen.

Förbundsfrågor

Individfrågor, fackligt biträde vid rehabilitering, löner och anställningsvillkor samt LAS är förbundsfrågor och hanteras inte i samverkan. Det gäller även möjligheten att teckna kollektivavtal. Det betyder således att dessa frågor inte heller ska hanteras i samverkansgrupp och därmed ej heller i Sacos namn. Av praktiska eller andra skäl kan förbunden dock i ett visst ärende ge lokal företrädare, annat förbund eller Sacoföreträdare fullmakt att genomföra en förhandling.