Varje medarbetare har ett eget skrivbord och arbetsplats. Fördelen är att arbetsplatsen är anpassad för varje anställd och inte kräver någon initial anpassning. Däremot kan det hända att kontoret inte utnyttjas effektivt, och det finns en hel del störningar. Ett kontor med låg beläggning ger inte en bra team-anda.

Clean desk eller flexdesk innebär ett öppet kontorslandskap med där skrivborden delas mellan medarbetare. Detta sparar arbetsyta, men anpassas inte efter arbetsuppgifterna. Här finns risk att skrivbord ockuperas om beläggningen är hög och risken att förlora sin arbetsplats under dagen finns.

Det aktivitetsbaserade kontoret (ABK) ska anpassas efter arbetsuppgifterna och utnyttja arbetsytan effektivt. Här finns risk för slöseri med tid vid byte av arbetsuppgifter, och att platser ockuperas om utnyttjandet är för högt. Kontoret ska främja samverkan med en bra layout.