Principer för samverkan mellan facken och Scania
•Företagsledning och fack är jämställda parter
•Tidig involvering och delad information
•Gemensam kommunikation
•Integrering av fackens synpunkter i beslutsfattande
•Delat ansvar
•Problemlösning och en pragmatiskt inställning
•Att arbeta tillsammans framgångsfaktor för Scania!