Kompetens viktigare än anställningstid

- Tyvärr har Svenskt Näringslivs militanta hållning för ett avskaffande och en del fackliga organisationers lika fastlåsta vaktslående om turordningsreglerna fått debatten att fastna i ofruktbara ytterligheter,  säger Sacos ordförande Göran Arrius som förordar en tredje väg via avtal istället för ny lagstiftning.

Sacos studie, som bygger på intervjuer i fokusgrupper och en genomgång av nationalekonomisk och rättsvetenskaplig forskning, visar att anställningstidens betydelse har minskat, arbetsgivarna kan i stor utsträckning behålla den kompetens som verksamheten kräver.

Anställningsskyddet ger en högre förvärvsfrekvens bland äldre i Sverige än i de flesta andra EU-länder samtidigt som kloka fackliga organisationer hjälper till att anpassa skyddet när verksamheten kräver.

Men inget är så bra att det inte kan bli bättre:

• Visstidsanställningarna har fått för stor utbredning, efter 36 månader måste anställningen bli fast.
• Kunskapen om att lång anställningstid i sig inte ger trygghet måste öka. Har du inte rätt kompetens räcker det ibland inte ens med 15-20 års anställning. Möjligheterna till kompetensutveckling och arbetsbyten måste öka.
• Kunskapen om vilka möjligheter till förhandlingslösningar som finns måste öka bland mindre företag.

- Saco föredrar kloka avtal framför lagstiftning. Med avtal kan man anpassa regelverket till dagens förutsättningar. Det är bättre än att försöka stadfästa dagens praxis i en ny lagstiftning. Det skulle minska flexibiliteten, säger Göran Arrius.

Ladda ner rapporten LAS i förändring.
 
Frågor:
Göran Arrius, ordförande Saco, tel. 070-649 16 62
Lena Maier Söderberg, chefsjurist tel. 08-613 48 23
Anders Jonsson, presschef Saco, tel. 070-349 35 72