Sök

Lön och individuella drivkrafter

Onsdag 7 dec 2005
Ämnen: Arbetsmarknad, Lön & livslön

Rapport Merparten av akademikerna anser att arbetsinsatsen är en viktig faktor för deras lönesättning och att lönen och lönestrukturen fyller en viktig funktion att motivera till goda arbetsinsatser. Det visar en undersökning som Sacoekonomerna Lena Granqvist och Håkan Regnér gjort och som presenteras i rapporten "Lön och individuella drivkrafter".

Att ge lön för mödan - chefers erfarenheter av individuell lönesättning

Torsdag 9 feb 2017
Ämnen: Chef, Lön & livslön

Rapport Individuell lönesättning fungerar olika bra inom olika verksamheter. Chefen är avgörande för hur lönesättningen fungerar i praktiken. Vi har frågat 32 lönesättande chefer om deras erfarenheter. De vill sätta lön efter prestation och anser att de har bra koll på medarbetarnas prestationer. Men det är svårt att sätta en lön som upplevs som rättvis när löneutrymmet är litet. Det svåraste är att belöna dem som alltid presterar bra.