Sök

Relevans Datum

401 träffar på "Lön "

Andra sökte även på:

Lön och individuella drivkrafter

Onsdag 7 dec 2005
Ämnen: Arbetsmarknad, Lön & livslön

Rapport Merparten av akademikerna anser att arbetsinsatsen är en viktig faktor för deras lönesättning och att lönen och lönestrukturen fyller en viktig funktion att motivera till goda arbetsinsatser. Det visar en undersökning som Sacoekonomerna Lena Granqvist och Håkan Regnér gjort och som presenteras i rapporten "Lön och individuella drivkrafter".

Att ge lön för mödan - chefers erfarenheter av individuell lönesättning

Torsdag 9 feb 2017
Ämnen: Chef, Lön & livslön

Rapport Individuell lönesättning fungerar olika bra inom olika verksamheter. Chefen är avgörande för hur lönesättningen fungerar i praktiken. Vi har frågat 32 lönesättande chefer om deras erfarenheter. De vill sätta lön efter prestation och anser att de har bra koll på medarbetarnas prestationer. Men det är svårt att sätta en lön som upplevs som rättvis när löneutrymmet är litet. Det svåraste är att belöna dem som alltid presterar bra.

Individuell lönesättning – att ge lön för mödan

Play
Måndag 9 apr 2018

Vad krävs för att skapa bra förutsättningar för individuell lönesättning på arbetsplatsen och vilka möjligheter har chefen att öka lönespridningen?

”Kvinnor får högre lön när de förhandlar individuellt”

Måndag 7 mar 2011
Ämnen: Jämställdhet, Lön & livslön

Debatt Saco: Det är en myt att kvinnor förlorar på individuell lönesättning. De kvinnor som haft lönesamtal med sin chef har signifikant högre lön än de som inte haft det. Lönebildningen har decentraliserats och det har blivit allt vanligare med individuell lönesättning. Akademikerna har gått längst i denna utveckling – i början av 2000-talet introducerades lönesamtalsmodellen där chef och medarbetare åter­kommande diskuterar lön och prestation. Det fanns farhågor för att kvinnor skulle vara sämre på att ta för sig vid lönesam­talen. Men rätt skötta är dessa samtal bra för jämställdheten. Kvinnor som haft lönesamtal tjänar i genomsnitt två procent mer och det är kvinnor med lägst löner som får bäst utdelning, skriver Sacos ordförande Anna Ekström och Sacoekonomerna Håkan Regnér och Lena Granqvist.

Föräldralön - så fungerar det

Måndag 4 maj 2015

Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd.

Livslön handlar om valen

Måndag 17 okt 2011
Ämnen: Arbetsmarknad, Lön & livslön, Skatter, Utbildning & forskning

Artikel Den samlade lönen och inkomsten under ett helt liv påverkas av en mängd individuella val och politiska beslut. Hur påverkas livslönen av vad, var och när man studerar? Vilka konsekvenser får arbetslöshet direkt efter studierna? Har det någon betydelse om man är gift? Blir investeringen i utbildning någonsin lönsam? Hur påverkar jobbskatteavdraget livslönen?

Nu kan du jämföra din livslön på Saco.se

Torsdag 17 okt 2013
Ämnen: Lön & livslön

Pressmeddelande För akademiker med studielån och obetalda studieår är det viktigt att ta hänsyn till hela livets inkomster. Saco lanserar nu ett verktyg där du kan se livslönen för din utbildning och jämföra den med andra.

Saco sprider budskapet om Livslön över Norden

Torsdag 22 aug 2013
Ämnen: Lön & livslön

Artikel Utbildning ska löna sig. Om detta är nog de flesta överens. Men trots samstämmigheten leder inte högre utbildning alltid till bättre ekonomiskt utfall. Därför etablerades begreppet Livslön på 1950-talet och sedan 1963 har Saco regelbundet publicerat rapporter för att beskriva utfallet av akademiska studier jämfört med att börja jobba direkt efter gymnasiet.

Affisch - Här får alla samma lön

Tisdag 16 aug 2016

Affisch A3-affisch till arbetsplats/seminarie. Med kampanjbudskapet "Här får alla samma lön. Det är mest rättvist. Eller..?"

Stora skillnader i livslön mellan kvinnor och män

Onsdag 8 mar 2017
Ämnen: Lön & livslön

Pressmeddelande Det skiljer nästan tre miljoner kronor i livslön mellan kvinnliga och manliga akademiker, visar en ny studie från Saco. Studien omfattar ett trettiotal utbildningsinriktningar och mönstret går igen på hela arbetsmarknaden. – En tredelad föräldraförsäkring är vägen framåt för att främja jämställda karriärvägar, säger Sacos ordförande Göran Arrius.

Saco samlar Sveriges akademikerförbund

Hitta ditt förbund

Saco samlar Sveriges akademikerförbund

Hitta ditt förbund