Verksamhetsplan

Sacorådets motto är sedan 2012
"Saco ser – Syns, Erbjuder, Rekryterar"

Verksamhetsplanen följer mottot:

Syns 

• kommunicera till/mellan förbunden om aktuella frågor genom Sacorådet 

• representation i centrala samverkan och övriga processer 

• representation i förvaltningars samverkansgrupper och övriga processer 

• månadsmöten med förhandlingschef  

• möten med respektive förvaltnings HR-chef 

• extern websida ”vårt skyltfönster” 

• synliggöra Saco:s yrkesgrupper för politiken 

 Erbjuder 

• rådsmöte varje månad ger kontakt och delaktighet – en gång i månaden då rådet bjuds på enklare fika 

• träffar för fackliga företrädare – nätverk och verksamhetsbesök – vid behov då vi bjuder på enklare fika 

• utbildning för skyddsombud, samverkansrepresentant och förtroendevald: 1-2 gånger / termin, 

• påverkan och delaktighet genom egen samarbetsplats på intranätet (Microsoft Teams) 

• kontinuerlig kommunikation (månadsbrev, mejl, telefonsamtal) med samtliga lokala SO 

  Rekryterar 

• rekrytera och utbilda fackliga företrädare  

• rekryterar för representation i samtliga samverkansgrupper 

• verkar för skyddsombud på arbetsplatsen