Lönesättning
Lönesättning handlar om hur din individuella lön bestäms vid olika tillfällen under din anställning. Det kan ske vid rekrytering, i samband med den årliga lönerevisionen eller vid befordran. Aleris tillämpar individuell lönesättning utifrån tydliga kriterier som befattningens krav, kompetens, ansvar och arbetsinsats.
Lönesättning sker vid lönerevision, vid rekrytering och vid befordran.
Lönerevision
Lönerevision: Den individuella lönen sätts med hänsyn till grunderna för lön och löneutveckling. Vid lönerevision motsvarar hela den nya lönen värdet av det arbete medarbetaren utfört.
Rekrytering: Vid nyanställning lönesätts personen utifrån befattningens svårighetsgrad, erfarenhet, kompetens, arbetsmarknaden samt en önskad lönestruktur i Aleris.
Löpande lönejusteringar/Befodran: Lönerevision under löpande anställning bör endast göras vid de årliga revisionstillfällena. Undantag kan göras om medarbetaren långvarigt fått väsentligt förändrad och mer kvalificerad befattning med större ansvar. Närmast högre chef avgör i sådana fall
Senast uppdaterad: 2025-10-15