Medlemsinfo

Den största arbetsuppgiften för alla fack är att försvara, förhandla om och utveckla det kollektivavtal du omfattas av på din arbetsplats. Eftersom så pass mycket av dina rättigheter och skyldigheter på jobbet regleras i just kollektivavtalet så är det viktigt att facket arbetar för att förhandla om just detta. I grund och botten handlar det om att facket står på din sida oavsett vad du behöver hjälp med gällande ditt jobb.  

Det här är exempel på situationer då facket kan bidra med rådgivning, hjälp eller representation: 

• Att företräda sina medlemmar i avtalsrörelsen, det vill säga förhandla om och verka för att utveckla kollektivavtalet
• Att förhandla om löner och arbetsmiljö
• Att företräda och stödja den anställde i fall av tvist eller konflikt med arbetsgivaren
• Att ge juridiskt stöd och rådgivning till den anställde
• Att tillhandahålla inkomstförsäkring som skyddar medlemmen ekonomiskt om den blir arbetslös och får ersättning från A-kassan
• Att tillhandahålla olika typer av avtalsförsäkringar som ger medlemmen ersättning till exempel vid föräldraledighet, arbetsskada, sjukskrivning m.m. 
• Att hjälpa till att granska anställningsavtal
• Tillhandahåller lönecoachning
• Tillhandahåller karriärcoachning
• Hjälper till att tillvarata medlemmarnas intressen vid uppsägningar och varsel
• Bevakar medlemmarnas intressen vid omorganisationer på arbetsplatsen
• Sluter lokala avtal med arbestgivaren
• Hjälper sina medlemmar att påverka sina villkor och arbetsmiljö
• Ger rådgivning och upplysning om medlemmarnas rättighet på jobbet enligt lagar och avtal
• Erbjuder utbildningar och kurser för medlemmar
• Erbjuder rättshjälp i arbetsrättsliga frågor

 Som du kan se ovan så kan facket vara en trygghet och en källa till kunskap i många olika situationer, men framför allt är tanken med facket att det alltid ska finnas någon som har dina intressen i centrum och som bevakar att dina rättigheter uppfylls på jobbet.  
Du ska alltid ha någon att vända dig till om du själv upplever att du blivit kränkande behandlad eller att din arbetsgivare brutit mot någon lag eller avtal. Om du exempelvis upplever att arbetsgivaren misskött sina skyldigheter gentemot dig som anställd så ska du i första hand vända dig till din lokala avdelning eller klubb för att få hjälp. De kontaktar i sin tur arbetsgivaren för att inleda förhandlingar. Om detta inte leder någon vart och man inte lyckas bli överens, så går saken vidare till central nivå. Då försöker man istället förhandla med en eventuell arbetsgivarorganisation. Om förhandlingarna inte lyckas, så kan fackets jurister ta ärendet vidare till Arbetsdomstolen där facket står för alla kostnader.  
Om du inte skulle vara medlem i facket så skulle du dels få stå för alla dessa kostnader för förhandlingar och jurister själv. Du skulle dessutom inte få hjälp vid förhandling eller med rådgivning kring ditt ärende.