Anmälan av skyddsombud

Val samt mandatperiod

Skyddsombud utses normalt på tre år av den fackliga organisation som har kollektivavtal med arbetsgivaren, enligt 6§ Arbetsmiljöförordningen

Anvisning för anmälan av skyddsombud

Enligt 10§ Arbetsmiljöförordningen ska anmälan av skyddsombud lämnas till arbetsgivaren snarast möjligt efter förrättat val av den organisation eller de arbetstagare som förrättar valet. Anmälan lämnas även vid omval av tidigare skyddsombud. Om uppdraget som skyddsombud upphör tidigare än vad som angetts i anmälan ska arbetsgivaren underrättas.

Ny organisation är nytt skyddsområde

I samband med en omorganisationen så kan det innebära nya förvaltningsadresser. Om så betyder det att förbunden måste skriva om och anmäla in skyddsombud med ny aktuell adress. Anmälan upprättas i tre exemplar där arbetsgivaren, skyddsombudet och förbundet erhåller varsitt. Anmälan skall skrivas under av förbundet och skyddsombudet.

Detta är också viktigt om du byter uppdrag i staden generellt. Kom ihåg att göra en omanmälan om du fått nytt uppdrag som skyddsombud då du måste vara kopplad till rätt skyddsområde. När arbetsgivaren kallar till möten skall skyddsombudets skyddsområde stämma med arbetsgivarens organisation och kallelse.

Skyddsombudet och dess skyddsområde anmäls av fackföreningens kommunombud till (1) förbundets medlemsregister, (2) till ombudets arbetsgivare samt (3) till kommunombud för Centrala Sacorådet i Göteborgs Stad.