Kom ihåg att det är dina resultat och prestationer under perioden 1 oktober 2024 - 30 september 2025 som ska redovisas.
Vi vill veta vilka prestationer som du anser är mest betydelsefulla för din lönesättning, t.ex. om du har förbättrat ditt arbete, gjort någon särskild insats, genomfört kompetensutveckling, fått förändrade eller nya arbetsuppgifter. På vilka sätt du har bidragit till verksamheten är också viktigt. Utgå gärna från era lönekriterier.
Listan nedan är förslag på områden som kan vara relevanta att inkludera i ditt svar
- administrativa uppgifter
- ökat ansvar och nya arbetsuppgifter
- kompetensutveckling
- förtroendeuppdrag (t.ex. fackligt uppdrag, AMO, medverkan i nämnder och kommittéer etc)
- samarbeten med omgivande samhälle, den s.k. tredje uppgiften
- undervisningsprestationer
- antalet vetenskapliga publikationer
- antalet publikationer av andra typer
- antal inlämnade ansökningar om forskningsanslag
- beviljade forskningsanslag
- övriga forskningsinsatser
Kom ihåg att det är dina resultat och prestationer under perioden 1 oktober 2024 - 30 september 2025 som ska redovisas.
Vi vill veta vilka prestationer som du anser är mest betydelsefulla för din lönesättning, t.ex. om du har förbättrat ditt arbete, gjort någon särskild insats, genomfört kompetensutveckling, fått förändrade eller nya arbetsuppgifter. På vilka sätt du har bidragit till verksamheten är också viktigt. Utgå gärna från era lönekriterier.
Listan nedan är förslag på områden som kan vara relevanta att inkludera i ditt svar
- administrativa uppgifter
- ökat ansvar och nya arbetsuppgifter
- kompetensutveckling
- förtroendeuppdrag (t.ex. fackligt uppdrag, AMO, medverkan i nämnder och kommittéer etc)
- samarbeten med omgivande samhälle, den s.k. tredje uppgiften
- undervisningsprestationer
- antalet vetenskapliga publikationer
- antalet publikationer av andra typer
- antal inlämnade ansökningar om forskningsanslag
- beviljade forskningsanslag
- övriga forskningsinsatser
