Nyhetsbrev juni
Hänt sedan sist: nätverksträffar, träff med AkademikerAlliansföreningar, m.m. Att värva nya medlemmar, facklig dialog med kommunalråd, frågor i samverkan, OSA- vad är det?
Hänt sen sist
Flera av fackförbunden i AkademikerAlliansen har nätverksträffar för sina respektive lokalfackliga företrädare som vi i möjligaste mån försöker delta i. Det är ett bra tillfälle att lufta både bra och dåliga saker från vår organisation, höra hur andra löser samma problem och ganska ofta inse att vi i Piteå redan gör rätt så mycket.
I mitten på maj deltog jag på en träff med ordföranden för AkademikerAlliansföreningar i andra kommuner. Vi pratade om samverkansavtal och om kommande lönerevision som troligen kommer att bli stökig när alla fackförbund har avtalsrörelse. Även om våra förbund inte pratar kronor eller procent så sker det fortfarande förhandlingar om skrivelser i löneavtalet (HÖK) och i Allmänna bestämmelser (AB).
För oss lokalfackliga gäller det både att vara förberedda med synpunkter på prioriteringar av budget och yttranden kring sådant som att seniora medarbetare inte ska förlora på att ha arbetat länge i kommunen, utan snarare värdesättas för sin kompetens.
Men vi behöver input från er. När vi skickar ut frågan hur det har gått för er i lönerevisionen behöver vi snabbt få veta om det har fungerat med lönesamtal och lönedialog, samt om ni tycker att något har verkat konstigt med processen. När vi väl har skrivit på överläggningsprotokollet är det för sent att komma med invändningar.
Värva nya medlemmar
Har du en ny medarbetare på din arbetsplats som är akademiker? Fråga gärna om hen är med i något fack, och om hen är intresserad av att gå med i vår Akademiker-Alliansförening. Vi i styrelsen har skrivit ihop en mall ni kan använda som jag lägger med i detta utskick.
Tycker ni det känns påfluget får ni gärna skicka personens namn och epost till mig så tar jag kontakt och ställer frågan. Ju fler vi blir i föreningen desto tyngre väger vårt ord i möten med arbetsgivaren.
Facklig dialog med kommunalråd
I onsdags hade ordförandena för de större facken i Piteå kommun terminens sista träff med kommunalråd Kata Nilsson. Det blev som vanligt en god dialog där vi fackliga bland annat berättade om hur vi just nu upplever samarbetsklimatet i möten med arbetsgivaren.
Frågor i samverkan
När det ska göras projekt och omorganiseringar av olika slag står det ofta i förslaget från arbetsgivaren att det ska ”genomföras inom befintlig budget och bemanning”. Det har jag nu börjat motsatta mig då man på något sätt verkar ta för givet att medarbetarna inte redan har fullt upp med sina befintliga arbetsuppgifter. Sen är det inte säkert att det får någon effekt, men förhoppningsvis kan det leda till att ansvariga chefer stannar upp och tänker ett varv till i alla fall.
OSA - vad är det?
För tio år sen kom det nya föreskrifter från Arbetsmiljöverket om organisatorisk och social arbetsmiljö. Man ville med det förtydliga att arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling var ett arbetsgivaransvar. Hur tycker du att det arbetas på din arbetsplats med dessa frågor? Läs mer här om du är intresserad.
Boomer eller Gen Z?
Den senaste veckan har jag lyssnat på två intressanta poddar om generationsforskning och hur vi bäst tar tillvara olika generationer på arbetsplatsen. I Jobbfika är det forskaren Anders Parment som pratar om vad som driver dagens unga i arbetslivet och hur man skapar en arbetsplats där unga vill stanna.
https://www.prevent.se/om-prevent/jobbfika--prevents-podd/
Det senaste avsnittet av Din bästa kollega gästas av Josefine Arenius, expert på generationskultur. Vad händer när boomers, Gen X, Y och Z möts på en och samma arbetsplats? Jätteintressant tycker jag som själv är Gen X, har barn som är Gen Z och möter alpha i mitt jobb på biblioteket.
https://poddtoppen.se/podcast/1734445293/din-basta-kollega
Och med det önskar jag och övriga styrelsen er alla en riktigt lugn och vilsam sommar.
/Åsa Wilén, ordförande