Nyhetsbrev maj 2026
Nytt från samverkan, ny AI-policy, poddtips och läsvärt om att pausa rätt och minska stressen.
Ordföranden har ordet
Fort som attan har våren försvunnit och nu är det maj. När detta skrivs har den nya styrelsen hunnit ha ett sammanträde och det kändes väldigt fint att åter ha fått en sekreterare med oss.
Nytt från samverkan och skyddskommitté
På årsmötet i mars framkom önskemål från er medlemmar att få veta mer om vad som sägs på samverkansmötena i kommunen. Vi skulle också lägga länk till protokollen, och ni hittar dem här: Samverkan - Samverkan & Fackliga frågor
Tyvärr är dock inte alla protokoll publicerade, men HR vet om det och kommer att åtgärda saken.
En fråga som just nu diskuteras på flera nivåer är den om gemensamt nämndskansli. Ordföranden för SSR har uttryckt önskemål om att facken ska inkluderas ytterligare i processen för att den ska bli så bra som möjligt och vi instämmer så klart.
Själv har jag lyft att det kan behövas stöd till cheferna när den strategiska planen ska implementeras i mål och verksamhetsplaner, samt att det ska vara tydligt att medarbetarna ska vara delaktiga i den processen. Med andra ord – alla ska veta vilka mål som rör dem och hur det påverkar deras lön.
Eftersom Kommunal inte har något samverkansavtal med Piteå kommun deltar de endast vid möten med Skyddskommitté där man har fokus på arbetsmiljöfrågor. Där har vi upprepade gånger lyft frågan om registrering av skyddsombud i kommunen – hur ska man på ett enkelt sätt kunna ta reda på vem som är skyddsombud på vilken arbetsplats. Förhoppningsvis vet ju ni själva vem som är ert skyddsombud, men när vi i styrelsen vill få ut informationen från HR så har det inte varit möjligt. Problemet är ännu inte löst, men vi hoppas att det ska gå att få i hamn under 2026.
Vi har också diskuterat arbetsmiljöutbildningen som ska erbjudas nya skyddsombud och chefer, och förhoppningen är att en sådan ska ges till hösten igen.
Gott och blandat
Ni har väl inte missat att Piteå nu har en AI-policy? Ni hittar nyheten på Insidan här Piteå kommun antar AI-policy för trygg och ansvarsfull användning - Startnyheter
Personligen ställer jag mig avvaktande till allt som har med AI att göra, och skulle kunna fylla en sida med länkar om dess risker och nackdelar. Men här kommer istället en länk till ett poddavsnitt från Din bästa kollega som heter Så blir AI din bästa kollega. Den finns såklart även på andra ställen där poddar finns. https://poddtoppen.se/podcast/1734445293/din-basta-kollega/27-sa-blir-ai-din-basta-kollega-med-sara-breman
Avslutningsvis ett tips om hur man med reflektion kan minska stressen på jobbet.
”När vi stannar upp och tänker efter ökar känslan av kontroll, meningsfullhet och arbetsglädje. Ändå är reflektion något av det första som ryker när tempot är högt. Forskare menar att planerade ”tänkraster” kan fungera som en buffert mot stress och bidra till ett mer hållbart arbetsliv.”
https://www.prevent.se/arbetsliv/halsa/2026/pausa-ratt-och-minska-stressen/
Åsa Wilén, ordförande