Fackligt förtroendevalda

Policy för Sacorepresentanter i samverkansgrupper i Region stockholm

Representanter till samverkansgrupper skall utses på medlemsmöte alternativt på ett  Sacorådsmöte. 

Ordinarie representant/er och suppleant/er till samverkansgrupp bör, om möjligt, utses från olika förbund inom Saco.

Mandatperioden för representation i samverkansgrupper beslutas av det lokala Sacorådet.

Representanter i samverkansgrupp skall känna till Saco-mandatets innebörd. Hen representerar samtliga förbund inom Saco och det åligger hen att hos övriga förbundsrepresentanter förankra frågeställningar och synpunkter innan beslut tas i samverkansgrupp.

Förbundsspecifika frågor till exempel om LAS och AB, samt frågor om individärenden ska inte handläggas i samverkansgrupp eller på Saco-mandat, utan av berört förbund. Vid minsta tvekan skall det lokala Sacorådet kontaktas.

Samverkan som ersätter MBL-förhandling enligt §11 och §19 sker på  Saco-mandat, men det åligger Saco-representant som förhandlar att kontakta det förbund vars medlemmar berörs av den aktuella förändringen. Om arbetsgivaren till exempel i en omorganisationsförhandling föreslår att en psykolog- eller kuratorstjänst ska dras in ska Saco-företrädaren samråda med Sveriges psykologförbund och/ eller Akademikerförbundet SSR före förhandlingen. 

MBL §14, så kallad central förhandling, påkallas av respektive förbund.

Samverkansavtalen ger möjlighet för sakkunnig att företräda sitt förbund i samverkansgrupp och för att kunna utnyttja detta måste förbunden få information om vad som är på gång. Det gäller för Saco-representanten/erna att läsa förhandlingsunderlaget noggrant och vara uppmärksam på om det kan finnas intresse för något annat förbund att delta i förhandlingen. Det är bättre att kontakta de olika förbunden en gång för mycket än för lite.

Du är naturligtvis välkommen att kontakta Centrala Sacorådet om du har synpunkter och/eller frågor.