Löneprocessen

På företaget tillämpas from 2014 en lönerevisionsprocess som innebär att den nya lönen fastställs genom samtal mellan lönesättande chef och medarbetare.

De lokala parternas roll i den nya processen är att enas om formerna kring genomförandet av årets lönerevision och delge varandra en nulägesbild, samt följa upp utfallet.

Den överenskomna löneprocessen som gäller för ASIs medlemmar finns beskriven här