Årets lönerevision vid Lunds universitet – så här går det till
Årets lönerevision påbörjades den 1 oktober 2025 och den nya lönen planeras att betalas ut i februari 2026, med retroaktiv lön från 1 oktober. För medlemmar i Saco-S-förbunden vid Lunds universitet gäller följande:
Processen i korthet
- Uppföljning med chef: Din nya lön baseras på din prestation. Se till att ha ett uppföljningssamtal med din chef, där ni diskuterar dina arbetsuppgifter, måluppfyllelse och resultat.
- Lönesättande samtal: Mellan mitten av november och mitten av december meddelar din chef din nya lön och motiverar beslutet.
- Digital löneöverenskommelse: Efter samtalet får du en digital överenskommelse i Primula. Du måste svara senast 19 december – godkänn om du är nöjd, eller välj ”Ej överens” om du vill ha ett förstärkt samtal med chef, HR och facklig representant.
Viktigt att veta
- Saco-S har drivit frågan om att ändra lönerevisionsmodellen till kollektiv förhandling, men arbetsgivaren har avvisat förslaget. Processen genomförs därför som tidigare år. Samtidigt fortsätter vi att driva frågan om lönesättningsmodell, både lokalt och på nationell nivå.
- Målbilden för löneökningen inom staten är 3,4 %, men den individuella ökningen varierar. Argumentera för din lön utifrån din prestation.
Frågor?
Kontakta oss på kansli@saco-s.lu.se för mer information och stöd.
Publicerad: 2025-10-16
Senast uppdaterad: 2025-10-30