Hoppa till huvudinnehåll

Frågeformulär

Fyll i formuläret och skicka in det snarast möjligt!

Vi behöver dina svar som underlag för överläggningar med anledning av att du har förklarat dig oenig med den nya lönen. Ange kortfattade och slagkraftiga argument. Överläggningarna sker 18:e och 19:e november 2025. Vi vill ha ditt svar i så god tid som det bara går. Svara helst med en gång.

Fokus vid oenighetssamtalen och de frågor som vi ber dig svara på här, är hur löneprocessen har gått till. Hur väl har de lönesättande samtalen genomförts? Har du haft två samtal? Har ni pratat om t.ex. prestation och måluppfyllelse? Har ni haft en dialog där du har haft möjlighet att beskriva din prestation? Har du fått respons på det och tydliga argument till din nya lön från lönesättande chef?

Revisionen handlar om din lön och vilken nivå den hamnar på, inte påslag i %.

Oenighet vid lönesättande samtal

Tack för dina svar!

Ny lön utbetalas retroaktivt från 1/10-2025.

Resultatet av oenighetssamtalen kommer att meddelas dig av din lönesättande chef.

Har du haft det första och det andra lönesättande samtalet?
Föreslog du en ny lön till din chef?
Framförde du argument baserade på prestation, måluppfyllelse, ansvar m.fl. till din chef vid ditt lönesättande samtal?
Ställde du frågan till din chef, vad du behöver göra för att höja din lön?
Publicerad: 2022-11-04
Senast uppdaterad: 2025-11-11