Hoppa till huvudinnehåll

Frågeformulär

Vänligen fyll i formuläret och skicka in det snarast möjligt!

Vi behöver dina svar som underlag inför överläggningar med anledning av att du har förklarat dig oenig med den föreslagna lönenivån. Ange gärna kortfattade och tydliga argument. Överläggningarna genomförs den 17-19 november 2026. Vi vill ha ditt svar så snart som möjligt.

Frågorna i detta formulär fokuserar på hur löneprocessen har genomförts. Hur fungerade de lönesättande samtalen? Diskuterades prestation, måluppfyllelse och ansvar? Fick du möjlighet att beskriva din prestation och föra fram dina argument? Fick du tydlig återkoppling och motivering till den föreslagna lönenivån från din lönesättande chef?

Lönerevisionen handlar om att fastställa en lönenivå utifrån prestation, ansvar och arbetsuppgifternas svårighetsgrad. Bedöm därför den föreslagna lönenivån i sig, snarare än storleken på löneökningen i procent.

 

Oenighet vid lönesättande samtal

Tack för dina svar!

Ny lön utbetalas retroaktivt från 1/10-2026. 

Resultatet av oenighetssamtalen kommer att meddelas dig av din lönesättande chef.

Vilket eller vilka lönesättande samtal har du haft?
Förklarade din chef varför den föreslagna lönenivån ansågs motiverad?
Framförde du ett eget löneförslag till din chef?
Framförde du argument baserade på prestation, måluppfyllelse, ansvar m.fl. till din chef vid ditt lönesättande samtal?
Diskuterades vad som krävs för en fortsatt positiv löneutveckling?
Publicerad: 2024-01-25
Senast uppdaterad: 2026-11-09