Sommarhälsning 2025

Årsmötet i februari

I februari gick SACO-S-Dv:s årsmöte av stapeln. Även detta år var det digitalt och alla medlemmar ska ha fått mailinbjudan. Tyvärr var uppslutningen inte så stor, så vi får jobba på hur vi eventuellt kan göra det bättre till nästa år. Ni får gärna komma in med tips till oss!

En ny styrelse valdes där alla ledamöter inklusive ordförande valdes om för ytterligare ett år. Det valdes också in två nya suppleanter till styrelsen. Vi är väldigt glada att välkomna Åsa Sparr från Dv-Mora och Emma Ringby Åkesson från Dv-Nordvästra Skåne till styrelsen! På hemsidan kan ni läsa en närmare presentation av Åsa och Emma och resten av styrelsen: Vi är dina lokala representanter!

Fackligt stöd i vardag och exceptionella fall

Våren 2025 fick vi det tuffa beskedet att Halmstad med filial Torup läggs ned efter sommaren. Som vi tidigare informerat om på Dv-magasinet så har de fackliga organisationerna fått löpande information från arbetsgivaren och för de som är medlemmar så har facklig hjälp funnits att få i processen. 

Nedläggningen av Halmstad visar på hur viktigt de är att vara med i fackförbund.

Även om nedläggning av en mottagning är ett exceptionellt exempel på när man kan behöva fackligt stöd finns många andra betydligt fler, vardagliga situationer där facket kan bistå dig. 

Tänk på att fackliga organisationer har en karenstid på några månader innan man kan utnyttja dess hjälp fullt ut, liknande exempelvis en försäkring. Som medlem i Sveriges Veterinärförbund finns det även andra förmåner exempelvis fördelaktiga liv- och olycksfallsförsäkringar.

Enkät arbetssituation Saco-S-Dv juni 2025: Påverka/tyck till om din framtid - årets viktigaste enkät

Vi inom styrelsen förutspår att vi i framtiden kommer att arbeta med förhandlingar om ett nytt arbetstidsavtal för veterinärer. Därför vill vi ha in era synpunkter på er nuvarande situation och önskemål om framtiden.

Därför kommer vi gå ut med en enkät liknande den vi skickade ut 2021 som handlar om din arbetssituation. Oavsett medlem eller ej så önskar vi att alla veterinärer fyller i denna enkät. Hjälp gärna till och sprid enkäten till kollegorna ute på mottagningarna!

Ihop med enkäten kommer en omarbetad version av informationsfilmen från 2021 gällande avtalslösningar och arbetsmiljö skickas ut. Det går bra att fylla i enkäten utan att se filmen, men för den som vill djupdyka i frågorna så finns den att tillgå.

Enkäten kommer komma ut under juni månad och kommer vara öppen till 2025-08-31. I mitten på augusti kommer vi ha en teams-rond för lite uppsamling om det finns frågor kring detta.

Prestationsbedömningsmall

Under hösten och våren har det tagits fram en omarbetad version av prestationsbedömningsmallen som nu har börjat användas. Detta har gjorts av en arbetsgrupp bestående av representanter från HR, regionchefer, klinikchefer samt fackliga representanter från både SEKO och SACO-S-Dv. Tyvärr så har vi inte samsyn i den slutgiltiga produkten. Därmed är vi extra intresserade av återkoppling som ges till klinikchefer och oss om hur den beslutade mallen upplevs och fungerar nu när den testas skarpt.  

Beräkning av A-dagar för deltidsanställda

På årsmötet informerade vi om en långvarig tvist som pågått med arbetsgivare angående hur A-dagar beräknas för deltidsanställda när dessa betalas ut i pengar (exempelvis när man avslutar sin anställning eller har för många sparade a-dagar i slutet på året).

Nu har vi  nått samsyn med arbetsgivaren:

A-dagarna skall vara lika mycket värda för en som arbetar heltid som deltid!

Då man de facto utför exakt samma arbete under beredskapen oavsett anställningsgrad skall alla därmed kompenseras på samma sätt. De personer som blivit drabbade av den tidigare felaktiga beräkningen har under våren fått utbetalt den uppräknade summan. Retroaktivt beräknas det tillbaka till 2020 och tidpunkten för när vi gick över till fast lön.

Minussaldo a-dagar

En annan sak som seglat upp kring a-dagar var att det var flera medarbetare som hade ett minussaldo på a-dagar och fick löneavdrag för detta på sin lön i februari. Så får inte arbetsgivaren agera och de personer som blev drabbade skall ha fått en återbetalning av detta på lönen i mars. 

Anledningen till att medarbetarna har hamnat på ett minussaldo med a-dagar kvarstår att lösa. Vi jobbar gemensamt med arbetsgivaren för att reda ut varför det har skett och hur detta skall hanteras för att det inte skall ske igen.

Om det är så att du är drabbad och har ett större minussaldo på dina a-dagar, där du själv inte vet förklaringen till det så får ni gärna ta kontakta med någon av oss i styrelsen.

Styrande principer för schemaläggning

För den som nyligen läst dokumentet ”Styrande principer för schemaläggning” som finns på Dv-Magasinet så har det funnits en felaktig formulering "A-dagar är inte en kompensation eller ersättning för helgberedskap".

Detta är en helt felaktig formulering eftersom i vårt avtal från 1995 står följande (vår markering):

För fullgjord beredskap mellan kl 17.00 på fredag och kl 08.00 påföljande måndag (veckoslutsberedskap) utgår kompensation i form av arbetsbefrielse under tre arbetsdagar. 

Den felaktiga skrivningen är nu ändrad efter påtryckningar från SACO-S-Dv. Vi vill fortfarande poängtera att dokumentet ”Styrande principer för schemaläggning” fortsatt är ett arbetsgivardokument med flera formuleringar som vi inte ställer oss bakom.

Nytt arbetstidsavtal

Det leder oss osökt in på området nytt arbetstidsavtal. Detta är något som vi från fackligt håll har efterfrågat länge på grund av att reglering baserat på ett avtal från 1995 som på många sätt inte är tidsenligt med hur verksamheten ser ut idag ger problem på många mottagningar. 

Arbetsgivaren ser också problematiken och har satt ihop en arbetsgrupp för att titta på förslag till ett avtal för personer som arbetar i 9900, först och främst. Arbetsgivarens förhoppning är att detta avtal ska gå och extrapolera över även till oss veterinärer i ett senare läge

Sommahälsning

Med denna kanske lite för långa information så hoppas vi att alla får ut sina planerade semestrar och att arbetsbelastningen när man är i tjänst under sommaren skall bli så hanterbar som bara går. Och framför allt att alla våra sommarvikarier ska få en bra start på kanske sitt första arbete som veterinär!

Tveka inte att höra av er till oss om ni har frågor eller vill komma med input! Stort som smått hanterar vi allt vi får in efter bästa förmåga gemensamt i styrelsen samt tillsammans med Torbjörn Bidebo, ombudsman på Veterinärförbundet. 

Trevlig sommar

Önskar

Styrelsen för SACO-S-Dv