Arbetstid och återhämtning

Arbetstid

Text under bearbetning.

Återhämtning genom semester

Våra medlemmar i Sveriges Skolledare gör varje dag stor skillnad för såväl förskolebarn och elever som för sina medarbetare och kollegor. Arbetet upplevs ofta som stimulerande och givande samtidigt som det kräver mycket stort engagemang. Vi möts dagligen av skolledare som vittnar om att uppdraget ger, men att behovet av återhämtning är omfattande! Fenomenet etisk stress i skolledarens vardag beskrivs sällan med just det begreppet, men pratas utförligt om när vi lyssnar in skolledares situation.

Vi har sedan 1977 en semesterlagstiftning (SemL) och det är fantastiskt. Lagen är en semidispositiv lag som innebär att kollektivavtal kan förbättra vissa delar av den, men aldrig försämra! Den som vill förkovra sig i det sistnämnda, om att kollektivavtal inte kan urholka lagstiftningen, finner två domar från Arbetsdomstolen på området (nr 108 1995 samt nr 20 1996).

På Arbetsgivarverkets hemsida kan vi läsa ”Syftet med semester är att arbetstagaren ska få ledighet för vila och rekreation. Då huvudregeln är att semester ska tas ut som ledighet kan arbetstagaren inte välja att arbeta istället för att vara semesterledig. Det innebär i sin tur att arbetsgivaren är skyldig att se till att semester läggs ut som ledighet.”

Arbetsgivare vet att;

- 12§ SemL reglerar att huvudsemestern är en sammanhängande ledighetsperiod om 4 veckor vilken skall infalla under perioden juni – augusti.

Om arbetsgivaren har särskilda skäl för placering av semestern vid annan tid än juni-augusti så skall det förhandlas enligt 11§ MBL.

- I enlighet med framförhållningen som beskrivs i 11§ 2st SemL skall arbetsgivaren informera arbetstagaren senast 31:e mars om planerad förläggning av kommande semester. I samma stycke framgår att om det föreligger särskilda skäl kan besked lämnas senare men inte närmare ledighetsperioden än en månad. Ledighetsperioden startar 1:e juni.  

Vi förväntar oss att överordnade chefer tillser att det finns välfungerande rutiner så att semestern till sommaren betyder ”ledighet för vila och rekreation” – inte läsa e-mail och svara i telefon.