Övertidsersättning

Det innebär:

• Fem extra semesterdagar
• En löneöversyn (I AF:s lönestatistik kan ses att bortförhandling av övertid motsvarar löneökning med ca 5–10%. Fråga gärna AF om råd inför dialog om löneöversyn)
• Ingen rätt till restidsersättning vid tjänsteresor
• Frihet i förläggningen av arbetstiden
• Fortsatt i snitt 40 timmars arbetsvecka över tid
• I regel inget beordrat övertidsarbete

Du som har förhandlat bort din övertidsersättning, har en ökad frihet i förläggning av arbetstiden. Det betyder inte att du har avtalat fram en ökad arbetstid.

I praktiken ska du ha reell och betydande frihet i när du gör ditt arbete.

Du har både ansvar och frihet att kompensera för arbetstid som överstiger 40h/vecka när verksamheten tillåter.