-
Saco-S Linköpings universitet (LiU)
- Bli medlem
- Råd & stöd
- Vår verksamhet
- Kalender
-
Nyheter
- Vad tycker LiU:s T/A-personal om arbetstidsavtalen?
- Förstärkning av LSG på UF
- Nytt lokalt kollektivavtal om lokala omställningsmedel 2024
- Ny mejladress till oss i Saco-S vid LiU
- Info om lönesamtalsmodell 2023
- Nya doktorandlöner klara
- Lönerevision 2023
- Sommarjour Saco-S vid LiU 2023
- Ändringar i fakultetskansliernas LSG
- Lönerevisionen 2022 slutförd
- Saco-S-rådet har genomfört sitt andra årsmöte 2022
- Partsgemensam uppföljning
- Partsgemensamt uttalande av LiU och de lokala fackliga organisationerna
- Nya doktorandlöner klara
- Sommarjour Saco-S vid LiU 2022
- Lönetillägg till doktorander
- Additional salary to PhD candidates
- Ny styrelse utsedd för 2022
- Våra stadgar reviderade
- Om lika villkor på LiU
- Årsmöte nr 1 - 2022
- Förändringar i LSG på några institutioner
- Alla nya löner är nu klara
- Nya doktorandlöner klara
- Lönerevision 2021 påbörjad
- LSG på IEI har ny besättning
- Nya LSG-ombud på IBL och IKOS
- Sommarjour Saco-S vid LiU 2021
- De nya lönerna from 1 oktober 2020 är nu klara!
- Nya doktorandlöner klara
- Resultat av vår arbetsmiljöenkät
- Information for both parties from Linköping University and Saco-S concerning salary-setting dialogues
- Partsgemensam information från Linköpings universitet och Saco-S om lönesättande samtal
- Vår fackliga kollega Anita Utterström har gått i pension
- Nytt ordinarie LSG-ombud på TEMA
- Nytt ordinarie LSG-ombud på IBL
- Lönerevisionen 2020
- Salary negotiations 2020
- Nytt Centralt arbetsmiljöombud vid Campus Norrköping
- Årliga lönetillägget till doktorandmedlemmar utbetalat
- Höjt friskvårdsbidrag på LiU
- Sommarjour Saco-S vid LiU 2020
- Om förlängning av doktorands anställning p.g.a. covid-19-smittspridning
- Ida Ekström tar plats i Fakultetsgemensamma LSG
- Uppdaterade doktorandlönestegar fr.o.m. 2019-10-01
- Saco-S vid LiU-information om upphovsrättsliga aspekter av lärarens arbete
- Kvittning av felaktigt utbetald lön eller andra förmåner
- Saco-S kommentarer till universitetsledningens beslut med anledning av Coronaviruset
- Saco-S comments on the decision by the university management regarding the Coronavirus
- Nytt i LSG-ombud på ITN
- Rekrytering av ny rektor vid LiU
- Saco-S-rådets styrelse omvald vid årsmötet
- Academic Rights Watch besöker LiU
- Årsmöte för Saco-S-rådet på LiU
- Akavia - Jusek och Civilekonomerna går ihop 2020
- Hur gick löneförhandlingarna för Saco vid LiU för olika kategorier av anställa?
- ”Forskarkarriär måste åter bli attraktiv”
- Info om rekrytering av ny rektor vid LiU
- Nytt centralt arbetsmiljöombud sökes till Campus Valla
- Uppdaterat lokalt kollektivavtal om omställningsmedel
- Ny ersättare i LSG på IDA
- Nya doktorandlöner är klara
- ”Interims-LSG” bildat på IKOS
- Lönerevisionstider på LiU
- Nytt LSG-ombud på UF
- Nya LSG-ombud på TEMA
- Sommarjour Saco-S vid LiU 2019
- Nytt avtal om lönetillägg för doktorander
- Saco-S vid LiU:s synpunkter på STRUT:en
- Protokoll från årsmötet i Saco-S-rådet
- Nyvalda i Saco-S-rådets styrelse
- Nytt LSG-ombud på UF
- Kallelse till Saco-S-rådets årsmöte
- Nya LSG-ombud på TEMA och IMH
- Nytt löneavtal är klart
- Synpunkter på humaniorautredningen från Saco-S & OFR-S
- Effektiviseringsutredningen - Film från stormöte med utredaren
- Synpunkter på Medfakutredningen från Saco-S
- Informationsmöte om effektiviseringsuppdraget
- Informationsmöten om humaniorautredningen
- Rapport med.fakutredningen överlämnad
- Mikael Asplund blir ordinarie LSG-ombud på IDA
- Sam Willner nytt LSG-ombud på ISAK
- Lönerevisionstider på LiU
- Sommarjour Saco-S vid LiU
- LiU vill nyttja upphovsrättsskyddat undervisningsmaterial
- Medfakutredningen vid LiU - Facklig representant utsedd
- LiU genomför en översyn av verksamhetsstödet
- Seminarium om ”Upphovsrätt för anställda inom universitet och högskola”
- Uppdaterad handbok för LSG-ombud
- Humaniorautredningen vid LiU - Facklig arbetsgrupp bildad
- Ny ersättare i LSG på Biblioteket
- Kollektivavtalets dag den 17 mars
- LiU startar översyn av humaniora och Medfak
- Ny styrelse vald inom Saco-S vid LiU
- Nya LSG-ombud på ISAK, IBL, IKK, TEMA
- Nytt löneavtal är klart
- New salary deal is signed
- Årsmöte 2018
- Avdrag för fackavgift införs igen 2018
- Nya doktorandlöner är klara
- Negotiations of new Ph.D. salaries are completed
- Inger Borg lämnar LiU & Saco-S
- Lönerevisionstider
- Sökes: Fackligt intresserad akademiker på IBL
- Nya avtal på LiU för samverkan respektive arbetstid för lärare m.fl.
- Nya LSG-representanter på UF och IEI
- Om redigering av personliga sidor på nya webbplatsen
- Doktorand - Se hit!
- Om utlysning av anställningar
- Föredrag om Akademikers arbetsmiljö avslutade årsmötet
- Nytt ordinarie LSG-ombud IKK
- Nytt ordinarie LSG-ombud IKE
- Karta årsmöteslokal
- Ny ersättare i LSG på IKK
- Årsmöte Saco-S-rådet vid LiU den 2 februari 2017
- New salary deal is signed
- Nytt löneavtal är klart
- SACO kommenterar forskningsproppen
- LiU-webb
- Informationsträff med SPV om pension för statligt anställda
- Ny ersättare i LSG på IMT
- Lönerevisionen 2016
- Salary revision 2016
- Nytt lokalt avtal TIB & BIT
- Nytt LiU-Villkorsavtal-T
- Årsmöte 2016
- Avtal om lokala omställningsmedel tecknat vid LiU
- Årsmöte i Saco-S-rådet vid LiU den 4 februari
- Statisti
- Nytt löneavtal är klart
- New salary deal is signed
- Nytt pensionsavtal för unga akademiker i staten
- Test-nyhet
- In English
SACO kommenterar forskningsproppen
Det finns många viktiga och intressanta resonemang i forskningspropositionen som visar att regeringen är medveten om högskolans problem. Det skriver SACO i en kommentar till forskningsproppen.
Det finns många viktiga och intressanta resonemang i forskningspropositionen som visar att regeringen är medveten om högskolans problem.
Man pekar på de svåra villkor som stipendiefinansierade doktorander ibland lever under.
Regeringen aviserar också att åtgärder ska komma, men presenterar inget konkret ännu. Däremot föreslås att utbildningsbidrag för doktorander ska försvinna från den 1 juli 2017 vilket vi anser är positivt; det är tryggast för doktoranden att vara anställd.
Regeringen påtalar också att det behövs tydliga och trygga karriärvägar i högskolan men tyvärr presenterar man inte heller om detta konkreta åtgärder. Vi ser ett generellt problem inom högskolan, också vid Linköpings universitet, med många tillfälligt anställda. Det är viktigt att komma till rätta med detta problem och tydliga karriärvägar kan vara ett viktigt medel.
Forskningens andel räknat av BNP förändras egentligen inte under de närmaste åren. Huvudfrågan i propositionen är fördelningen av forskningsmedel. Här konstaterar vi att andelen basanslag i budgeten för forskning inte kommer att öka. Tvärtom fortsätter basanslagen att vara cirka 43 procent av forskningsbudgeten. Det betyder att vi får ett fortsatt beroende av externfinansiering och därmed fortsatta problem med osäkra anställningar.
När det gäller forskningens innehåll finns en risk att forskare väljer säkra projekt istället för verkligt nytänkande studier. För Linköpings universitets del innebär den fortsatt ganska låga andelen basanslag att vi fortsätter att vara underfinansierade i jämförelse med de andra äldre universiteten. De satsningar som görs riktas till stor del mot vissa utpekade problemområden vilket betyder att den politiska styrningen av forskningen snarare ökar än minskar. Det uppfattar vi som negativt eftersom vi vill värna den fria forskningen och högskolans speciella roll i samhället.
För Saco-S vid LiU,
David Ludvigsson, biträdande professor i historia, och Torbjörn Larsson, professor i optimeringslära
Senast uppdaterad: 2016-12-08