Nyhetsbrev april 2026
I inledningen av året har flera frågor varit aktuella vid lärosätet. Bland annat fattade universitetsstyrelsen i februari beslut om att föreslå regeringen att utse Göran Hilmersson till ny rektor från oktober 2026. En forskningsstrategi för 2026–2030 har fastställts, arbetet med utbildningsstrategin på de olika fakulteterna pågår, och en extern utredning om styrning och organisering av universitetets verksamhetsstöd genomförs.
Under första halvan av februari genomförde Saco-S-föreningen medlemsaktiviteter i Kalmar respektive Växjö med rubriken ”Aktuellt med facket”. Där lyfte vi bland annat frågor om effektivisering av verksamhetsstödet samt arbetet med utbildningsstrategin och vilka konsekvenser dessa förändringar kan få i form av ökad arbetsbelastning och andra arbetsmiljörelaterade frågor.
I februari fastställde lärosätets forskningsstrategi av rektor. Vi uppfattar att flera av de synpunkter som framfördes i Saco-S-föreningens svar på internremissen också återfinns i den beslutade strategin. Du kan ta del av Saco-S remissvar via länken nedan:
Svar internremiss - forskningsstrategi
Saco-S-föreningen deltog i rekryteringsprocessen för att utse en ny rektor dels genom en adjungerad ledamot i rekryteringsgruppen, dels genom att en grupp fackliga representanter intervjuade de aktuella kandidaterna. Gruppen återkopplade muntligt till universitetsstyrelsens ordförande och lämnade även ett skriftligt utlåtande om slutkandidaten Göran Hilmersson i samband med MBL-förhandlingen inför styrelsens möte i februari. Du kan ta del av de fackliga organisationernas utlåtande via länken nedan:
Utlåtande vid rektorsrekrytering
Lönerevisionen RALS 2025 avslutades under första halvan av mars för Saco-S-anslutna medlemmar. Ett nytt avtal tecknades då för de medlemmar som var oeniga med arbetsgivarens förslag till ny lön. Avtalet innehåller, utöver de aktuella lönerna, en bilaga med åtgärder som parterna är överens om att utveckla inför kommande lönerevision, samt ytterligare en bilaga med frågor som Saco-S-föreningen anser behöver förbättras vad gäller lönesättningen – där arbetsgivaren inte delar samma uppfattning. Under februari tecknade de fackliga organisationerna ett avtal med lärosätet om 2026 års löner för doktorander och amanuenser. Du finner information om lönefrågor vid lärosätet på hemsidan under fliken LÖN via länken nedan:
Under mars månad träffades de fackliga organisationerna för att återuppta ett pausat arbete med det lokala arbetstidsavtalet för lärare. Resultatet hittills är att vi nyligen har skickat ett förslag med våra synpunkter till arbetsgivaren. Även om vi är överens med arbetsgivaren om att innehållet i sak inte bör förändras i någon större utsträckning, utan främst förtydligas språkligt, har vi framfört att formuleringar som ”kan”, ”bör” och ”i normalfallet” behöver skrivas fram på ett mer explicit sätt. De viktigaste frågorna för oss rör dock tillämpningen av avtalet, där vi ser brister i samråd och att många institutioner inte planerar arbetstiden på kalenderårsbasis, vilket även det nuvarande avtalet föreskriver. Saco-S-föreningen kommer därför att verka för att en partsgemensam grupp tillsätts (med representanter för arbetsgivaren och de fackliga organisationerna) i syfte att förvalta och utveckla avtalet. Vår uppfattning är att arbetsgivaren ställer sig bakom detta.
I slutet av mars genomförde Saco-S-föreningen ett medlemsmöte i hybridform, med möjlighet att delta på plats i Kalmar eller Växjö, alternativt via Zoom. Mötet behandlade; lärosätets ekonomiska situation, frågor kopplade till effektiviseringen av verksamhetsstödet, arbetet med utbildningsstrategin, samt den nyligen påbörjade utredningen om styrning och organisation av verksamhetsstödet. Bildspelet från presentationen finns tillgängligt via länken nedan:
Styrning av verksamhetsstöd och utbildningsstrategi
För tillfället pågår en central tvist gällande en uppsägning på grund av arbetsbrist, som är en följd av den genomförda effektiviseringen av verksamhetsstödet. Saco-S anser att uppsägningen inte har skett på saklig grund.
Vi upplever tyvärr att det ekonomiskt ansträngda läget och de besparingar som genomförs har lett till ett något tuffare klimat vid lärosätet. Flera ärenden pågår där vi på olika sätt försöker stödja enskilda medlemmar i kontakten med arbetsgivaren.
Hör gärna av dig med frågor eller funderingar kring den fackliga verksamheten vid lärosätet!
Med vänliga hälsningar!
Styrelsen för Saco-S-föreningen vid Linnéuniversitetet
Eva Pohl och Karina Petersson (ordförande respektive vice ordförande)