Avtal vid fredstida krissituation
Avtalet gäller vid uppkommen kris som inte kan hanteras inom ordinarie arbetsledningsrätt och anställningsvillkor och kan aktiveras av Arbetsgivarverkets styrelse efter begäran från arbetsgivaren.
Det ska användas endast i yttersta nödfall när andra åtgärder inte kunnat avhjälpa den uppkomna krissituationen. Vad som definieras som en kris finns fastställt i förordningen om statliga myndigheters beredskap och kan inte definieras av arbetsgivaren själv.
Krislägesavtalet innebär arbetsgivaren får utökade möjligheter till arbetsledning och uttag av arbetstid och det reglerar villkoren gällande bland annat ökat arbetstidsuttag, ersättning, tidsramar och viloregler under kriser. En målsättning från Saco-S har varit att så få medarbetare som möjligt ska arbeta enligt avtalets villkor under så kort tid som möjligt.
Avtalet trädde i kraft den 9 april 2026. En partsgemensam uppföljning ska göras efter att avtalet använts första gången.