Parterna inom staten tecknar ett helt nytt kollektivavtal för totalförsvarsövningar
I dag har Saco-S tillsammans med övriga fackliga parter tecknat Övningsavtal för det statliga avtalsområdet (ÖVA) med Arbetsgivarverket, ett helt nytt kollektivavtal för övningar inom totalförsvaret och för fredstida krissituationer. Avtalet ger statliga arbetsgivare och arbetstagare bättre förutsättningar att genomföra övningar när två eller fler myndigheter ska genomföra övningar tillsammans på dygnets alla timmar.
Tidigare under året har parterna tecknat ett krislägesavtal (KLA-S) och ett avtal om utlandsstationering (U-STAT). Kunskapssatsningar för lokala parter inom området säkerhet och beredskap har också påbörjats genom den partsgemensamma kunskapsorganisationen Partsrådet.
Det nya övningsavtalet skapar hållbara och förutsägbara villkor för statliga arbetsgivare och arbetstagare när totalförsvarsförmågan och krisberedskapen stärks genom övning. Avtalet är en del av en större helhet där parterna arbetar för att stärka statens förmåga i ett förändrat säkerhetsläge.
- Staten behöver kunna öva samlat och uthålligt, eftersom förmågan i totalförsvaret och fredstida kriser byggs genom planering, samverkan och återkommande övning. Det förutsätter att både arbetsgivare och medarbetare har tydliga och hållbara villkor. Med det nya övningsavtalet bidrar vi till Sveriges samlade beredskap, säger Anna Steen, ordförande Saco-S.
För att kunna genomföra totalförsvarsövningar effektivt krävs ett gemensamt regelverk. Det nya avtalet reglerar arbetstid, ersättningar och planeringsförutsättningar när två eller flera statliga verksamheter genomför gemensamma övningar utanför ordinarie arbetstid. Det nya avtalet hanterar också balansen mellan verksamheternas behov av ökad beredskap och arbetstagarnas behov av rimliga och hållbara arbetsförhållanden.
Om Övningsavtal för det statliga avtalsområdet (ÖVA):
- Kollektivavtal för totalförsvarsövningar: Reglerar förutsättningar för statliga myndigheter och arbetstagare vid deltagande i totalförsvarsövningar, liksom övningar för att stärka krisberedskap.
- Vilka omfattas: Arbetsgivare inom det statliga avtalsområdet som övar tillsammans med en eller flera andra arbetsgivare.
- Dagövningar: Arbetsgivaren har möjlighet att planera övningar så att arbetstagare kan delta i upp till 13 timmar per dag och under flera dagar i följd. Arbetstagarna ersätts med kompensationsledighet och ekonomisk ersättning.
- Dygnsövningar: Arbetsgivaren har möjlighet att planera övningar så att arbetstagare kan delta under hela dygnet och under flera dygn i följd. Arbetstagarna ersätts med kompensationsledighet och ekonomisk ersättning.
- Arbetstagare med oregelbunden arbetstid: Anpassningar på myndighetsnivå kan krävas för arbetstagare med oregelbunden arbetstid. Om det däremot redan finns fungerande lokala avtalslösningar för dygnsförläggning kan dessa användas och ÖVA behöver inte tillämpas.