Vad gör jag om jag är utsatt för diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier eller kränkande särbehandling?
Svar:
Som facklig organisation är vi med och diskuterar många olika verksamhetsfrågor inom Linköpings universitet. Det gäller även lika villkors-frågor såsom diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling.
Lika villkors-frågor ska (på generell nivå) diskuteras både i CSG (centrala samverkansgruppen) och i LSG (lokala samverkansgruppen) där fackliga organisationer, arbetsmiljöombud och arbetsgivare deltar. Det kan gälla:
- Arbetsförhållanden
- Bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor, inkl forskning i tjänsten
- Rekrytering och befordran
- Utbildning och övrig kompetensutveckling
- Möjligheter att förena föräldraskap och förvärvsarbete
Medarbetare som upplever att hen själv eller någon annan är utsatt kan vända sig till:
- Närmaste chef eller prefekt
- HR-partner
- Lokala fackliga representanter
- Arbetsmiljöombud
- Koordinator för lika villkor
- Företagshälsovården
Saco-S har en grupp förtroendevalda som hjälper medlemmar som behöver individuellt stöd. Skriv till saco@liu.se om du vill komma i kontakt med någon av dem.
LiU:s information om Lika villkor