Centrala anställningsvillkor

Huvudöverenskommelse HÖK T

HÖK (huvudöverenskommelse) är ett samlingsnamn för de kollektivavtal som reglerar löner och anställningsvillkor för olika yrkesgrupper inom kommuner, regioner och kommunala bolag inom SKR-området. 

HÖK:arna innehåller både gemensamma bestämmelser och specifika delar som är anpassade för olika yrkeskategorier, som lärare, vårdpersonal eller administrativ personal.

De förhandlas fram mellan SKR och fackliga organisationer och fungerar som ett ramverk för arbetsvillkor i offentlig sektor.

Överenskommelsen innehåller bland annat:

• Överenskommelser från den senaste avtalsrörelsen
• Styrande avtal kopplat till exempelvis lön
• Bilagor, till exempel Allmänna bestämmelser AB.

Allmänna bestämmelser, AB

Allmänna bestämmelser (AB) inom Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är ett centralt kollektivavtal som reglerar anställningsvillkoren för medarbetare i kommuner, regioner och kommunala bolag.

Avtalet fungerar som en grund för arbetslivet inom offentlig sektor och omfattar områden som anställningsformer, arbetstid, lön, semester och arbetsmiljö. Syftet är att skapa tydliga regler och rättvisa villkor för både arbetsgivare och arbetstagare, samtidigt som det ger utrymme för lokala anpassningar.

Avtalet omfattar flera olika områden, bland annat:

• Anställningsformer

• Uppsägningsregler och villkor för avslutande av anställningar.

• Arbetstid och arbetstidsrelaterade ersättningar

• Semester och ledighet

• Lön och ersättningar vid exempelvis sjukdom och föräldrarledighet

* För att säkerställa att du har tillgång till aktuella avtal har vi valt att länka till SKR:s webbplats istället för att lägga upp avtalet lokalt.