Remissavisering 56.26

Kommissionens förslag till förordning om portabilitet av kvalifikationer och kompetenser

Arbetstagares fria rörlighet är en av de grundläggande friheter som slås fast i fördragen och som utgör grunden för unionsmedborgares möjlighet att bedriva yrkesmässig och ekonomisk verksamhet inom hela unionen.

Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna erkänner rätten till arbete och till att utöva ett fritt valt eller godtaget yrke, liksom unionsmedborgares frihet att söka anställning, arbeta, utöva etableringsrätten och tillhandahålla tjänster i vilken medlemsstat som helst.

Den fria rörligheten stöds ytterligare av den europeiska pelaren för sociala rättigheter, som proklamerades 2017; dess första kapitel, som handlar om lika möjligheter och tillträde till arbetsmarknaden, betonar vikten av kompetens och anställningsbarhet.