Alla gynnas när fler studenter sommarjobbar

Nu under sommaren njuter många av några veckors välförtjänt ledighet. För Sveriges studenter ser dock verkligheten annorlunda ut. När CSN:s utbetalningar pausas under sommarmånaderna blir sommarjobb en nödvändig del av att få vardagen att gå ihop.

Men sommarjobbet kan och bör vara mer än ett sätt att dryga ut kassan. När det finns en tydlig koppling mellan sommarjobbet och utbildningen, ökar chanserna att få ett kvalificerat jobb – redan innan examen. Studenterna får användbar arbetserfarenhet och kontakter som är nästan avgörande inför framtida jobbsökande.

I en ny Demoskopundersökning som Saco studentråd låtit göra fick nyexaminerade svara på frågor om jobb och vägen in i arbetslivet efter studier. 67 procent av de som haft sommarjobb med en stark koppling till utbildningen fick ett kvalificerat jobb redan innan examen. Bland dem som haft jobb med svag eller ingen koppling var motsvarande siffra bara 46 procent.

Skillnaden är tydlig. Relevanta sommarjobb under studietiden fungerar som en bro till arbetslivet. De ger erfarenhet, nätverk och färdigheter – ofta leder de dessutom direkt till anställning. Kopplingen mellan utbildnings och arbetslivet blir också starkare när studenterna får chansen att praktiskt tillämpa sina teoretiska kunskaper från utbildningen.

Ändå är det långt ifrån alla studenter som får den chansen. Vår undersökning visar att endast 46 procent hade sommarjobbat under sin studietid. En av fem uppgav att de känt oro över hur de skulle klara sin försörjning under sommaruppehållet.

Att fler studenter får chansen till relevanta sommarjobb är inte bara bra för individerna. Det finns en tydlig samhällsvinst när fler etablerar sig snabbare. Färre drabbas av arbetslöshet efter examen. Oron och stressen inför klivet ut i arbetslivet minskar. Och när fler arbetar med vad de har utbildats till blir det en bättre användning av samhällets investeringar i utbildning.

För att fler ska komma i arbete krävs flera åtgärder.

1.      Universitet och högskolor måste samverka mer med arbetsgivare. Genom att studenter får kontakt med arbetsgivare under utbildningarna kan studenter enklare hitta jobb. För att få jobb är kontakter väldigt avgörande. Där kan inslag av arbetslivsanknytning och praktik under utbildningen göra stor skillnad.

2.      Arbetsgivare behöver anställa fler studenter under somrarna. Endast 46% av de nyexaminerade hade haft ett sommarjobb under studietiden. Och av dem svarade 38% att sommarjobbet hade svag eller ingen koppling till utbildningen. Arbetsgivare som erbjuder relevanta sommarjobb bidrar inte bara till studentens utveckling – de stärker också sin egen kompetensförsörjning och framtida rekrytering.

3.      Regeringen bör undanta sommarinkomster från CSN:s fribelopp. I dag riskerar studenter som jobbar under sommaren att förlora delar av sitt studiemedel under vår- och höstterminen. Det försvårar för studenter att söka och ta kvalificerade jobb, samtidigt som samhället behöver deras insatser.

Att stärka bryggan mellan utbildning och arbetsliv är inte bara ett intresse för individen, det är en vinst för samhället. Men då behövs fler kvalificerade sommarjobb, bättre samverkan och ett regelverk som faktiskt uppmuntrar till att ta klivet mot sitt framtida yrke. Ett samhälle som investerar i utbildning måste också investera i vägen ut i arbetslivet.

Colin Andersson, ordförande Saco studentråd

Debattartikel i UNT (Upsala nya tidning) 9 juli.