Tillsvidareanställning

Huvudregeln är att en anställning, i dagligt tal kallat för fast anställning, gäller tills vidare. Ger ett starkare anställningsskydd än tidsbegränsad anställning, framför allt genom att det krävs saklig grund för uppsägning för att en anställning ska kunna avslutas av arbetsgivaren.